Como crescer rapidamente em uma carreira?

Para crescer rapidamente em sua carreira
Para crescer rapidamente em sua carreira, demonstre seu valor para seu empregador, amplie seus conhecimentos e aprimore suas habilidades.

Para crescer rapidamente em sua carreira, demonstre seu valor para seu empregador, amplie seus conhecimentos e aprimore suas habilidades. Familiarize-se com o funcionamento da sua empresa para maximizar a sua produtividade. Trabalhe em projetos que o exponham a novos contatos e habilidades e mantenha um registro de suas realizações. Torne-se um especialista do setor aprendendo durante o tempo de inatividade e buscando todas as oportunidades de desenvolvimento profissional. Não tenha medo de mudar de emprego a cada poucos anos. Você ganhará mais dinheiro, se desafiará e encontrará mais oportunidades de progresso.

Método 1 de 3: aumentando seu valor

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    Familiarize-se com a hierarquia de sua empresa. Conheça a organização de sua empresa e conheça seus principais cargos. Descubra as funções desses cargos e identifique quem os ocupa.
    • Compreender a estrutura hierárquica ajudará você a aprender mais sobre as oportunidades de progresso em potencial. Você também terá uma noção melhor dos processos de tomada de decisão da empresa.
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    Evite perder tempo e recursos. Faça o possível para não perder tempo ou perder tempo enquanto estiver no trabalho. Tente não desperdiçar recursos como papel, eletricidade e material de escritório.
    • Por exemplo, verifique e verifique seu trabalho se você tiver que imprimir dezenas ou centenas de cópias de um documento. Desperdiçar tinta e papel da impressora devido a um erro descuidado mostrará aos seus supervisores que você não valoriza os recursos da empresa.
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    Trabalhe para cumprir a missão da sua empresa. Trabalhe de forma eficiente e refine sua produção para que ela tenha a mais alta qualidade. Conclua os projetos da melhor maneira possível e em tempo hábil para ajudar nos resultados financeiros da empresa. Seus supervisores verão você como um funcionário mais valioso se você mostrar que se preocupa em vez de concluir projetos apenas para tirá-los do caminho.
    Faça o possível para conseguir pelo menos um emprego em uma startup pelo menos uma vez no meio
    Faça o possível para conseguir pelo menos um emprego em uma startup pelo menos uma vez no meio de sua carreira.
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    Faça coisas sem ser solicitado. Vá além da sua descrição de trabalho. Desde pequenas tarefas até o início de grandes projetos, seja um empreendedor e não obrigue seus chefes a microgerenciá-lo.
    • Os exemplos podem incluir qualquer coisa, desde pegar um pedaço de papel amassado no escritório até criar uma maneira mais fácil de fazer o inventário.
    • Continuar a aprender sobre seu local de trabalho atual é essencial. Quanto mais você souber sobre as operações e metas da sua empresa, mais fácil será prever maneiras de se tornar útil.
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    Acompanhe suas conquistas. Ter dados mensuráveis sobre sua produção será útil quando você estiver pronto para avaliações de desempenho e promoções. Mantenha um arquivo dos projetos bem-sucedidos que você liderou, dos negócios que fez ou das maneiras como economizou dinheiro para a empresa.
    • Por exemplo, se você ajudou a negociar um acordo que reduziu o custo dos produtos vendidos do seu departamento em 15%, certifique-se de manter um registro dos detalhes dessa conquista para futuras avaliações de desempenho.
    • Se você é um designer ou está envolvido em um campo criativo, mantenha um portfólio de sua produção.
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    Rede com mentores potenciais. Aborde as pessoas que alcançaram seus objetivos e faça o melhor para aprender com elas. Fale com pessoas dentro e fora da sua empresa e peça um encontro para um café, para escolher suas ideias, dicas e feedback honesto.
    • Se houver alguém em sua empresa que domina o que você deseja fazer, pergunte: "Você teria tempo para um café ou um almoço rápido? Ficaria grato pela oportunidade de falar sobre seu sucesso neste setor." Envie-lhes um e-mail se não tiver a oportunidade de perguntar pessoalmente.
    • Mostrar a alguém em uma posição-chave em seu local de trabalho que você é apaixonado por promoções o ajudará a se destacar quando uma promoção estiver disponível ou quando você precisar de uma referência.
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    Expresse sua apreciação. Mostrar regularmente a seus supervisores que você é grato pelas oportunidades e pela orientação que eles oferecem causará uma grande impressão. Evite ser insincero e tente ser específico ao agradecer a seus supervisores e diretores da empresa.
    • Suponha que o CEO da sua empresa envie uma nota semanal para a força de trabalho. De passagem, diga a eles: "Com licença, eu só queria agradecer as notas semanais de conselho e encorajamento. Elas são valiosas e fizeram a diferença em meu trabalho!"

Método 2 de 3: aprimorando suas habilidades

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    Use seu tempo de inatividade para ler e aprender. Aproveite ao máximo seu tempo livre ouvindo podcasts e lendo jornais. Independentemente do seu setor, há muitos materiais disponíveis para ajudar a refinar suas habilidades.
    • Aproveite o seu deslocamento ouvindo um podcast ou audiolivro relacionado ao setor escrito por alguém no topo da sua área.
    • Em vez de usar seus intervalos para verificar as mídias sociais ou rir de memes, leia artigos sobre avanços relevantes ou novas tecnologias.
    • Se sua família saiu para fazer recados em um dia de fim de semana e você se viu sozinho em casa, use o tempo para aprender em vez de assistir televisão.
    Delegar se tornará uma habilidade essencial à medida que você cresce em sua carreira e
    Delegar se tornará uma habilidade essencial à medida que você cresce em sua carreira e, eventualmente, atinge níveis gerenciais.
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    Expanda seu conhecimento do setor por meio do desenvolvimento profissional. Além de se educar durante o tempo de inatividade, vá a conferências, assista a aulas e aproveite todas as oportunidades de desenvolvimento profissional que surgir em seu caminho. Tornar-se um especialista em seu setor melhorará seu desempenho em seu trabalho atual e o tornará um candidato mais desejável no futuro.
    • As conferências profissionais também estão entre as melhores oportunidades de networking.
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    Busque projetos fora de sua área de foco. Sem ignorar suas responsabilidades principais, encontre maneiras de trabalhar em projetos que irão ampliar suas habilidades e rede profissional. Projetos fora de seu foco podem apresentá-lo a contatos em setores relacionados e outros departamentos. Você também aprenderá mais sobre como funciona o seu setor em geral.
    • Por exemplo, se você é um designer de produto e um gerente de projeto deseja que um designer se junte a sua equipe de aplicação e instalação, faça o possível para aproveitar a oportunidade. Você aprenderá como a empresa interage com os clientes durante os processos de aquisição e instalação. Você adicionará novas habilidades ao seu currículo e terá um melhor entendimento de como seus designs são usados.
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    Aprenda a delegar. Delegar se tornará uma habilidade essencial à medida que você cresce em sua carreira e, eventualmente, atinge níveis gerenciais. Comece a pensar em como você atribuiria funções para tornar a execução de um projeto mais eficiente e colher os benefícios das habilidades distintas dos membros da equipe.
    • Se você não estiver em um cargo de gerência, imagine maneiras hipotéticas de dividir as tarefas dos projetos em que está trabalhando e preste atenção em como seu gerente delega. Quando você receber a responsabilidade sobre uma equipe pela primeira vez, familiarize-se com as habilidades de cada membro e atribua as tarefas apropriadas.
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    Confie nas equipes que você lidera. Perca a mentalidade de que só existe uma maneira certa de realizar algo. Confie nas pessoas que trabalham sob você para concluir bem os projetos, mesmo que eles não façam da mesma forma que você faria. Dessa forma, você será um gerente mais eficaz e terá melhor controle de seu próprio tempo à medida que sobe na hierarquia.

Método 3 de 3: mudança de emprego

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    Troque de emprego a cada três anos. Não há mais a percepção de que mudar de emprego é instável ou desleal. Aqueles que mudam de emprego a cada três anos ou mais ganham mais dinheiro do que os funcionários que permanecem mais tempo na empresa. Ao longo da vida, acredita-se que os criadores de empregos ganhem pelo menos 50% mais dinheiro.
    • Além de aumentar os ganhos, você também ampliará sua lista de contatos, ganhará novas habilidades e encontrará novas maneiras de operar e organizar uma empresa.
    O que ajudará a possibilitar uma ampla variedade de oportunidades de carreira no futuro
    Você será capaz de deixar uma marca visível, mensurável e duradoura, o que ajudará a possibilitar uma ampla variedade de oportunidades de carreira no futuro.
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    Consiga um emprego em uma empresa iniciante. Faça o seu melhor para conseguir pelo menos um emprego em uma startup pelo menos uma vez no meio de sua carreira. No meio da carreira, você terá algum conhecimento em sua área e uma startup lhe dará a oportunidade de colocar em prática o que aprendeu de maneira mais eficaz.
    • Você terá acesso mais direto aos líderes da empresa, o que lhe permitirá ajudar a moldar sua organização, operações e metas.
    • Você será capaz de deixar uma marca visível, mensurável e duradoura, o que ajudará a possibilitar uma ampla variedade de oportunidades de carreira no futuro. "Desenvolvido e implementado novos protocolos de compra para uma empresa em rápido crescimento " é um ótimo complemento para o seu currículo.
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    Escolha trabalhos com desafios que excedam suas habilidades. A necessidade é a mãe da invenção, e você tem mais chances de ganhar novas habilidades quando os desafios excedem suas habilidades. Evite ser complacente com suas responsabilidades atuais. Se você está entediado, tente encontrar novas responsabilidades em seu trabalho atual ou procure uma posição mais desafiadora em outro lugar.

Comentários (1)

  • leannondamion
    Ele me desafiou sobre como assumir novas funções. Obrigado.
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